Павел Мухин, инженер-программист управления информационных технологий, решил соответствовать своей должности и поступил в школу кадрового резерва. Трёхгодичный образовательный марафон оказался интереснее, чем он предполагал.

Павел окончил ТвГТУ, специальность «вычислительные машины, комплексы, системы и сети». В 2018-м Павел устроился в качестве рядового инженера-программиста УИТ на вагонзавод.

В 2021 году в управлении образовалось новое бюро — технической поддержки и обеспечения и Павла Мухина назначили руководителем одной из групп.
– Операционная деятельность и руководящая – это все-таки разные виды работ. Поэтому я чувствовал, что мне нужно учиться. Во-первых, контактировать с людьми, во-вторых, организовывать работу, – рассказывает Павел Мухин. – Так я оказался в кадровом резерве.

В результате обучения в кадровом резерве Павел не только приобрел недостающие знания и навыки, но и получил назначение на целевую должность – начальника бюро. С 2024 года к функциям его подразделения добавилась закупка компьютерной и оргтехники. Павел самостоятельно вникает в бухгалтерские и юридические тонкости, а также обращается за помощью к опытным коллегам.

– Освоиться на нынешнем руководящем уровне и выполнить возложенные на меня задачи качественно – это, пожалуй, главная моя цель на сегодня, – говорит Павел Мухин. – Буду только рад, если кто-то из коллег тоже решит развить свои профессиональные навыки в школе кадрового резерва.