Публикации

🎉 Представители Тверского вагоностроительного завода показали высокий уровень профессионализма, завоевав заслуженные награды на XXIV Всероссийском конкурсе «Инженер года – 2023»!

Конкурс собрал свыше 70 000 участников из 59 регионов. В финале сражались 1000 лучших из лучших, из которых было выбрано 416 победителей: 280 в категории «Профессиональные инженеры» и 136 в категории «Инженерное искусство молодых».

Звание лауреата по версии «Инженерное искусство молодых» присвоено Владиславу Черткову - инженеру-технологу-программисту. Влад представил проект «Автоматизированные установки контактной сварки крыш и боковых стен вагонов SM Calvorde», который впечатлил жюри! 🚀

По версии «Профессиональные инженеры» победителями стали Ольга Сиделева, эксперт по системным вопросам, с проектом «Переход на единую инженерную платформу для расчета норм расхода материалов, проведений мероприятий, направленных на снижение материалоемкости и снижение потерь, связанных с организацией расчета норм расхода» и Андрей Соколов, ведущий инженер-конструктор, представивший новаторские решения в производстве.
Поздравляем всех победителей и участников! Ваш профессионализм и новаторство - пример для многих! 👏

Участие в конкурсе организовано при содействии [club171009066|Тверского регионального отделения СоюзМаш России].

15 марта губернатор Тверской области Игорь Руденя совместно с депутатом Государственной думы РФ Владимиром Васильевым провели встречу с сотрудниками Тверского вагоностроительного завода (ТВЗ, входит в [club186238723|ТМХ]), а также с работниками КСК-Металлкомплект, которая состоялась производственной площадке ТВЗ в городе Торжок.

Работники заводов обратились к главе региона с рядом вопросов, которые касались ремонта дорог в центре Торжка, улучшения медицинского обслуживания граждан, а также благоустройства зон отдыха, как для жителей города, так и для его гостей.

Игорь Руденя поделился планами развития муниципального образования. Одним из ключевых моментов стало строительство физкультурно-оздоровительного центра с крытым катком в Торжке.

По окончании встречи глава региона осмотрел участок для строительства данного объекта, который находится на территории [club186154303|Группы компаний КСК] .

Фото Правительства Тверской области

🔹 За годы работы на ТВЗ Андрей Евдокимов имел дело с самыми разными станками с программным управлением. Профессию оператора получил в ремонтно-механическом цехе, а с 2005 года трудится в тележечном. Сначала обрабатывал тормозные диски на станке с ЧПУ. Затем освоил и запустил в эксплуатацию оборудование из Чехии. Ну а когда дело пошло, Андрея Евдокимова перевели на немецкий обрабатывающий центр.

🔹 Станок имеет большие габариты: 4 ×13 м. Во время обработки узлов он вращается вокруг своей оси. В основном станки с ПУ работают в системе трех координат, то этот перемещается в 8. На одном агрегате выполняется и фрезеровка, и растачивание, и сверловка нужных узлов. В зависимости от модели тележки этот процесс может занимать 3 или 7 часов. Но без постоянного наблюдения рабочего не обойтись.

– После загрузки программы нужно обязательно следить за процессом и делать замеры. В случае отклонения или ошибки, остановить работу и продолжить ее только после корректировки. Умение сконцентрировать внимание здесь очень важно!

❓ Продолжаем нашу рубрику #ВопросНедели ❓

Выбирайте один из вариантов ответов и пишите в комментарии👇
а) 18 200
б) 17 600
в) 16 800
г) 17 000

Павел Мухин, инженер-программист управления информационных технологий, решил соответствовать своей должности и поступил в школу кадрового резерва. Трёхгодичный образовательный марафон оказался интереснее, чем он предполагал.

Павел окончил ТвГТУ, специальность «вычислительные машины, комплексы, системы и сети». В 2018-м Павел устроился в качестве рядового инженера-программиста УИТ на вагонзавод.

В 2021 году в управлении образовалось новое бюро — технической поддержки и обеспечения и Павла Мухина назначили руководителем одной из групп.
– Операционная деятельность и руководящая – это все-таки разные виды работ. Поэтому я чувствовал, что мне нужно учиться. Во-первых, контактировать с людьми, во-вторых, организовывать работу, – рассказывает Павел Мухин. – Так я оказался в кадровом резерве.

В результате обучения в кадровом резерве Павел не только приобрел недостающие знания и навыки, но и получил назначение на целевую должность – начальника бюро. С 2024 года к функциям его подразделения добавилась закупка компьютерной и оргтехники. Павел самостоятельно вникает в бухгалтерские и юридические тонкости, а также обращается за помощью к опытным коллегам.

– Освоиться на нынешнем руководящем уровне и выполнить возложенные на меня задачи качественно – это, пожалуй, главная моя цель на сегодня, – говорит Павел Мухин. – Буду только рад, если кто-то из коллег тоже решит развить свои профессиональные навыки в школе кадрового резерва.