Публикации

Узнать о слабых местах, а также понять Вашу оценку больнице нам помогают ваши отзывы. Благодарим, что помогаете нам сделать комфортнее нашу больницу, отметить специалистов и врачей. Спасибо!

Корпоративный стиль — это сочетание цветовых схем, визуальных элементов, конструкций, слов, шрифтов, форм, которые использует учреждение для самоидентификации. Сквозь его призму бренд транслирует свою философию, особенности, идею.

Работать в медицинском учреждении непросто - дежурства, постоянное взаимодействие с людьми, сложные решения, строгий график, стресс. Корпоративный стиль, разработанный Министерством здравоохранения Российской Федерации направлен на коммуникацию внутри учреждений. Здесь применяются такие форматы как навигация для пациентов, стиль одежды медработников, который в медицине ценится всеми пациентами, видеоформаты, поясняющие материалы и буклеты.

Пресс-служба Кимрской ЦРБ разработала для сотрудников больницы «обои для рабочего стола» компьютера, которые призваны напомнить о важности каждого сотрудника больницы, поднять настроение, приободрить в долгом ночном дежурстве в сочетании с базовыми корпоративными принципами:

«Здоровье, милосердие, наставничество».

- «От твоей улыбки все вокруг расцветает!»
- «Еще не время спать:)»
- «Отличный день, хорошее настроение!»
- «Вы сегодня прекрасны!»
- «Мы скучали!»
- «Тебе очень идет улыбка!»

Выкладываем для общего пользования первый пакет заставок. Если у вас есть варианты текстов, которыми Вы хотели бы поприветствовать наших докторов, будем рады прочитать их в комментариях и обещаем использовать в следующем пакете.

#кимрскаяцрб #службаздоровья #верхневолжье

Бессонница – расстройство, связанное с трудностями засыпания или поддержания сна, это дефицит качества и количества сна, необходимых для нормальной дневной деятельности. По течению выделяют острые, подострые и хронические формы. По степени выраженности – слабо выраженные, средней степени выраженности и выраженные.

👀Почему некоторые люди страдают бессонницей?

По одной из теорий, они входят в число «счастливчиков», имеющих довольно сомнительную особенность под названием «гиперактивация».

В их мозге возбуждающие медиаторы из команды «Флекс» выделяются активнее, чем у остальных людей. Днем это помогает им быть более продуктивными, быстро решать задачи, а вот ночью, наоборот, мешает мозгу угомониться. Такие люди пытаются заставить себя уснуть, беспокоятся из-за того, что им это не удается, и здесь подключается второй механизм бессонницы – психологический, и он лишь подстегивает гиперактивацию. Из-за этого может закрепиться такая привычка, как «боязнь постели».

В случаях с длительным нарушением сна не следует самому себе прописывать снотворное и лучше обратиться к медицинскому специалисту.

#службаздоровья #верхневолжье #кимрскаяцрб

День рождения отмечает сегодня заведующая неврологическим отделением Кимрской ЦРБ, врач-невролог Кондрина Светлана Анатольевна.

Окончила Тверскую государственную медицинскую академию в 1998 году по специальности лечебное дело. Ординатуру проходила там же по специальности неврология.

В Кимрской ЦРБ работает с 2010 года врачом-неврологом поликлиники, совмещая работу с занятостью в неврологическом отделении.

Светлана Анатольевна не боится ответственности и постоянно совершенствует свои организаторские способности - работала заместителем главного врача по контролю качества, но в связи с большой врачебной нагрузкой полностью посвятила себя пациентам и врачебному делу, а в 2021 году взяла на себя обязанности заведующей неврологическим отделением. Общий медицинский стаж доктора - 14 лет.

Занятость у Светланы Анатольевны большая: лечение больных неврологического отделения, осмотры и консультации пациентов приемного покоя и других отделений больницы, дежурства, приемы амбулаторных пациентов в поликлинике. Также она является председателем врачебной комиссии.
В поликлинике доктор еженедельно принимает в среднем 50 пациентов,
неврологическое отделение стационара рассчитано на 25 коек.

Основной профиль - лечение таких заболеваний как:
- хроническая ишемия и последствия инфаркта головного мозга,
- последствия черепно-мозговых травм,
- остеохондрозы,
- невропатии лицевого нерва,
- рассеянный склероз,
- наследственные нервно-мышечные заболевания и другие патологии.

"В школе мне хорошо давались такие предметы как химия, биология и физика, и в 8 классе я решила стать пластическим хирургом. Узнала, что перед этим необходимо выучиться на стоматологическом факультете. К тому же родственники, работающие в сфере стоматологии меня поддержали. Поступила в Тверскую академию, два года проучилась на стоматологическом факультете, но не смогла учится дальше (зрение подвело) и перевелась на лечебный. На четвертом курсе вступила в студенческое научное общество, где, за компанию со своими подругами, выбрала неврологию. Вместе написали научную работу по исследованию памяти. Было очень интересно, поэтому выбор специальности в ординатуре уже был предопределён.

Свою работу плохо делать не могу. Начинаешь разговаривать с пациентом, выяснять симптоматику, времени нужно иногда больше, чем отведено на прием. Больше всего в работе нравится выздоровление пациента. К сожалению, неврологические заболевания не всегда подразумевают стопроцентное восстановление здоровья. Но движение в этом направлении, правильно поставленный диагноз, назначение правильного лечения и улучшение – это самое приятное и одновременно сложное".

С днем рождения, Светлана Анатольевна! Мы очень любим Вашу улыбку, ценим Ваш профессионализм и благодарим за Ваш труд. Спасибо Доктор!

#кимрскаяцрб #неврология #спасибодоктор #тверьрег #службаздоровья #верхневолжье

33 сотрудника Кимрской ЦРБ прошли повышение квалификации и получили удостоверения «Внутренний аудитор системы менеджмента качества и безопасности пациента в учреждениях здравоохранения в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2015».

Внедрение системы менеджмента качества это ключевое улучшение в работе больницы, направленное на соблюдение норм и требований, а главное - изменение качества и безопасности для пациента в учреждении здравоохранения.

Получение сертификата международного стандарта ISO 9001:2015 для любого учреждения это большая работа. Этот стандарт основан на ряде принципов менеджмента качества, таких как сильная клиентоориентированность, мотивация и вовлеченность руководства, процессный подход и постоянное совершенствование.

Главная задача внутреннего аудитора не наказание, а выявление соответствий стандарту. Внутренние аудиты в Кимрской ЦРБ уже стали частью повседневной жизни больницы и помогают сотрудникам всех подразделений проводить постоянные улучшения.

Благодарим коллег за стремление, развитие и участие в совершенствовании работы Кимрской ЦРБ.

#службаздоровья #верхневолжье #кимры #кимрскаяцрб #обучение