Публикации

Артериальная гипертензия – одна из ведущих причин инвалидности и смертности в мире. Она значительно повышает риск заболеваний сердца, головного мозга, почек. Год за годом заболевание стремительно «молодеет». Самочувствие человека может долго оставаться хорошим – в этом коварство болезни. А когда симптомы возникают, время для профилактики часто уже упущено.

Можно по-разному относиться к самому определению артериальной гипертензии: болезнь это или фактор риска других, более угрожающих состояний – инфаркта миокарда, инсульта. Важно одно, что повышенное давление требует контроля со стороны пациента: прохождения мероприятий профилактического медицинского осмотра или диспансеризации ежегодно, а так же диспансерного наблюдения у врача для возможности коррекции назначений при необходимости.

Самостоятельный контроль включает: регулярное измерение артериального давления (2-3 раза в день), ведение дневника записи измерений, соблюдение назначений лекарственной терапии и рекомендаций по образу жизни (питание с ограничением соли, водный режим, физическая активность, в том числе, ежедневная зарядка в виде комплекса ЛФК).

Факторами риска появления гипертонии обычно называют:
— наследственность;
— лишний вес;
— курение;
— злоупотребление алкоголем;
— сахарный диабет.
В последние годы к таким факторам добавились:
— хронический стресс;
— для женщин – прием гормональных контрацептивов и ранняя менопауза.

Рост случаев гипертонии среди молодежи можно частично объяснить тем, что люди стали чаще нервничать в силу нового темпа жизни и всеобщего стремления больше зарабатывать, перенесенного ковида и нестабильной жизни. Известно, что в стрессовой ситуации давление может повышаться и потом приходить в норму. Но, если стресс хронический, происходит перестройка системы и развивается гипертония. Еще одна причина распространения заболевания среди молодых – изменение питания – употребление сладких напитков и продуктов, жареного, копченого, соленого.

Артериальное давление держим под контролем!
Норма: не выше 140/90 и не ниже 90/60. Пульс 70-80.
Индекс массы тела 25-26.
Соль снижаем до минимума: менее 5 г в сутки с учётом готовых продуктов.

Нельзя отменять или прерывать назначенное врачом лечение.

При назначении препаратов для снижения артериального давления их принимают постоянно, независимо от показателей давления. Даже если показатели в норме, препараты продолжают принимать, чтобы сосуды постоянно были в нормальном тонусе, и не было риска развития гипертонической криза! При кризе, то есть резком подъёме артериального давления выше нормальных значений, принимают препараты экстренной помощи, не прекращая приём основных лекарств, назначенных по поводу артериальной гипертензии.

Здоровья! Берегите себя!

Сегодня отмечает День своего рождения врач педиатр, которого любят многие дети и ценят родители – заведующая детской поликлиникой ЕЛЕНА ГЕННАДЬЕВНА СКЛЯРОВА.

Елена Геннадьевна окончила Ивановский государственный медицинский институт им. А.С. Бубнова по специальности педиатрия в 1985 году. Интернатуру проходила на базе Кимрской ЦРБ и осталась здесь работать врачом педиатром. А с 2001 года приступила к обязанностям заведующей детской поликлиникой, при этом продолжая работать участковым педиатром.

Врач-педиатр высшей квалификационной категории. Общий медицинский стаж – 40 лет.

Елена Геннадьевна много внимания уделяет проведению мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической и профилактической работы детской поликлиники, диспансеризации и оздоровлению детей. Ведет активную работу по профориентации подростков, участвует в школе матерей по подготовке будущих родителей к рождению и воспитанию здорового ребенка.

Елена Геннадьевна неоднократно награждена Благодарностями и Почетными грамотами Главы г. Кимры, Департамента здравоохранения Тверской области, Губернатора Тверской области и Министерства здравоохранения Российской Федерации, а в 2021 году - нагрудным знаком «Отличник здравоохранения».

Поздравляем ЕЛЕНУ ГЕННАДЬЕВНУ с Днём рождения. Благодарим за преданность к профессии, за неутомимость в стремлении к личностному и профессиональному росту, за внимательность к маленьким пациентам и их родителям, за создание сплоченного и отзывчивого коллектива.

#кимрскаяЦРБ #поздравляем #спасибодоктор #тверьрег #службаздоровья #верхневолжье

Поздравляем с Днем рождения ЛЮБОВЬ ИВАНОВНУ САДЫКИНУ медицинскую сестру хирургического кабинета поликлиники.

Любовь Ивановна работает в Кимрской ЦРБ уже 33 года. Окончив 1990 году Кимрское медицинское училище по специальности «акушерское дело» начала работать в акушерском смотровом кабинете поликлиники Кимрской ЦРБ, затем была переведена в хирургический кабинет поликлиники медицинской сестрой.

Любовь Ивановна – медсестра высшей квалификационной категории по специальности «сестринское дело». Может заменить любую медицинскую сестру в поликлинике. Она грамотно оказывает помощь на приеме, владеет всеми манипуляциями и приемами оказания экстренной медицинской помощи, а также ЭКГ-диагностикой.

Свой профессиональный опыт Любовь Ивановна передает студентам медицинского училища и молодым специалистам.
Любовь Ивановна за многолетний и добросовестный труд неоднократно поощрялась благодарностями от администрации больницы, Главы города Кимры и Министерства здравоохранения тверской области.

Любовь Ивановна, спасибо за Вашу внимательность и чуткое отношение к пациентам, за трудолюбие и профессиональное мастерство. Желаем крепкого здоровья, сил, терпения и радости.

#кимрскаяЦРБ #поздравляем #спасибосестра #службаздоровья #верхневолжье

Вышла публикация ко Дню медицинской сестры.

24 мая – День работника кадровой службы.

За последний год служба персонала Кимрской ЦРБ заметно усилилась.

Сегодня в отделе работают: Татьяна Панина, Людмила Перова, Неля Чердакова, Антонина Головко, Светлана Шишкова, Марина Горбачева.

Руководит службой персонала Андрейчикова Софья Николаевна.

Кадровая служба - одно из важнейших подразделений больницы, которое формирует медицинское сообщество в Кимрском муниципальном округе.

Приоритетными задачами отдела кадров Кимрской ЦРБ являются:
• определение потребности больницы в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
• подготовка планов повышения квалификации работников, организация аттестаций работников;
• формирование резерва ведущих специалистов;
• организация подбора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объёме;
• внедрение систем мотивации труда и многое другое.

Подбор сотрудников ведётся с помощью специально разработанных стратегий: подачи информации о вакансиях на официальном сайте больницы и социальных сетях, службы занятости населения, сайтах по поиску вакансий Superjob.ru, HH.ru и trudvsem.ru

С начала этого года сотрудниками отдела кадров Кимрской ЦРБ принято на работу:
Врачей-специалистов – 14,
Среднего медицинского персонала – 14,
Младшего медицинского персонала – 6.

Прошли обучение по повышению квалификации:
- более 30 сотрудников среднего медицинского персонала,
- 11 врачей-специалистов.
Заканчивают обучение по переподготовки 3 врача-специалиста.

В то же время, принято 12 заявлений на обучение по целевым направлениям для поступления в медицинские ВУЗы.

В этом году по окончанию обучения по целевым направлениям приступят к работе в Кимрской ЦРБ:

2 врача терапевта участковых, 3 врача педиатра участковых,
После окончания ординатуры по целевому направлению в этом году приступят к работе врач рентгенолог, врач уролог и врач терапевт.

По вопросам трудоустройства в Кимрскую ЦРБ обращайтесь непосредственно в отдел кадров по адресу: г. Кимры, Борковское шоссе, д. 10 с 8 до 16 ч.
Телефон: 8 (42836) 6-10-20 доб. 1102.
Также можно прислать резюме на мэйл: otdelkadrov@crbkimry.ru

Поздравляем коллег из отдела кадров с профессиональным праздником! Ждём всех желающих в нашей команде!

#кимрскаяцрб #денькадровика #поздравляем #тверьрег #кимры #тверскаяобласть #службаздоровья #верхневолжье