Публикации

ШИРОЧАЙШИЕ ВОЗМОЖНОСТИ БОЛЬНИЦЫ №6
Главный врач ГКБ №6 Соколова Наталья Юрьевна и заведующий отделением лучевой диагностики Казорин Павел Николаевич приняли участие в утреннем прямом эфире радиостанции "Комсомольская правда".

Доктора рассказали о широчайших возможностях больницы в сфере лучевой диагностики: новейшем аппарате МРТ, современных компюьтерных томографах, цифровом маммографе.

Были освещены вопросы КТ-коронарографии, МРТ головного мозга и его сосудов, диагностики грыж межпозвонковых дисков. Это вызвало не поддельный интерес радиослушателей.

Также в прямом эфире медики помогали слушателям определиться с выбором необходимого исследования и подробно отвечали многочисленные на вопросы.

ТИХИЙ ПОДВИГ ВО БЛАГО ДРУГИХ
Истории двух сотрудников ГКБ №6, которые выбрали стать донором.

Декамили Марк Александрович-медбрат приёмного отделения.
Донором, я стал так как знал, что донорская кровь очень нужна в больницах и понимал что таким образом помогаю кому-то вернуть здоровье, и даже жизнь.
Донорство крови — важный и доступный многим вид благотворительности. Каждую минуту кто-то в мире нуждается в здоровой крови, и всего 450 миллилитров (именно столько крови отдаёт донор за раз) могут спасти целых три жизни.
Донорство имеет большое практическое значение в лечении пациентов, которым нужно переливание крови. Сдав кровь сегодня, можно спасти чью-то жизнь завтра.

Муравьева Татьяна Сергеевна- санитарка приёмного отделения.
Донорство - это «тихий подвиг» во благо других.
Я стала донором на первом курсе обучения в университете, и с тех пор регулярно посещаю станцию переливания крови.
Каждый раз я думаю о том, что делаю маленький шаг для спасения чьей-то жизни, и эта мысль внушает мне радость.
Стать донором может практически каждый человек.
Донорство - это неоценимый подарок нуждающимся, ведь сдав кровь, мы делимся с ними жизнью!

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте - это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста

Сохранение и укрепление здоровья работающих невозможно без активного участия самих работников! Так как объектом управления в данном случае выступают – они сами. Для того, чтобы они могли участвовать в этом процессе им нужно осознанное желание, воля и знания. Большинство людей проводит на работе основную часть времени и в этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных.

Корпоративные программы укрепления здоровья - это инвестиционный проект, участниками которого выступают государство- работодатель-работник, как элемент корпоративной культуры и программы лояльности в системе управления персоналом и достижении конкретных измеримых результатов.

В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

МОТИВАЦИЯ

Что корпоративные программы дают работнику?

Улучшение своего здоровья
Повышения качества жизни
Улучшение условий труда
Повышение удовлетворенности работой
Отказ от вредных привычек
Снижение стресса
Повышение благосостояния вследствие сокращения дней нетрудоспособности

Что корпоративные программы дают работодателю?

Улучшение производительности, сокращение дней нетрудоспособности
Улучшенная адаптация к международным стандартам
Снижение затрат на несчастные случаи и профессиональный риск
Повышение лояльности клиентов
Снижение прогулов
Улучшение корпоративного имиджа и шансов на реализацию стратегии компании
Снижение текучести кадров
Поддержка программ страховыми компаниями, или другие внешние стимулы
Улучшенная организационная культура
Сохранение числа существующих сотрудников и набор новых
Экономическая эффективность: возврат инвестиций
Повышение эффективности продвижения программы, с одновременным сохранением затрат
Уменьшение расходов на медицинское страхование

Чем это выгодно государству?

Улучшение производительности, сокращение дней нетрудоспособности
Количество работников, включенных в корпоративные программы на территории пилотных регионов
Количество работников, включенных в корпоративные программы на территории РФ
Снижение уровня заболеваемости
Сокращение смертности

График работы ГБУЗ "ГКБ №6" В праздничные дни.

Взрослые поликлиники №1 и №3
29.04.2023, 06.05.2023 по графику субботнего дня.
30.04.2023, 07.05.2023 по графику выходного дня
01.05.2023, 09.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня
08.05.2023 работа дежурных врачей-терапевтов с 09:00 до 15:00

Взрослая поликлиника №7
29.04.2023, 06.05.2023 по графику субботнего дня.
30.04.2023, 07.05.2023 по графику выходного дня
01.05.2023, 09.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня

Детская поликлиника №1
29.04.2023, 06.05.2023 по графику субботнего дня.
30.04.2023, 07.05.2023 по графику выходного дня
01.05.2023, 09.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня
08.05.2023 работа дежурных врачей-педиатров с 09:00 до 15:00

Детская поликлиника №2
29.04.2023, 06.05.2023 по графику субботнего дня.
30.04.2023, 07.05.2023 по графику выходного дня
01.05.2023, 08.05.2023, 09.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня

Работа стоматологической службы осуществляется по следующему графику:
29.04.2023по графику субботнего дня с 09:00 до 15:00
30.04.2023 по графику выходного дня
01.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня
06.05.2023 по графику субботнего дня
07.05.2023 по графику выходного дня
08.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня с 09:00 до 15:00
09.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня
Круглосуточная экстренная стоматологическая помощь взрослому и детскому населению с 30.04.2023 по 09.05.2023 осуществляется в челюстно-лицевом отделении ГБУЗ "ГКБ №1" им. В.В. Успенского" по адресу г.Тверь, ул. С.Перовской, д. 48А

Работа стоматологической службы осуществляется по следующему графику:
29.04.2023 по графику субботнего дня
30.04.2023 круглосуточно с 8:00 до 8:00
01.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня
06.05.2023 по графику субботнего дня
07.05.2023 круглосуточно с 8:00 до 8:00
08.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня
09.05.2023 по графику нерабочего праздничного дня

Встречи с учащимися 9-11 классов

В продолжении профориентационной деятельности в школах города Твери представители ГБУЗ «Городская клиническая больница № 6» 26.04.2023 провели встречу с учащимися 9-11 классов МБОУ СОШ № 9.

В ходе встречи школьникам было рассказано о важности профессии врача, возможности поступления в медицинские высшие учебные заведения в рамках квот на целевое обучение, возможности заключении договора о целевом обучении и его преимуществах, таких как обучение на бюджетной основе, поступление по отдельному относительно невысокому конкурсу, гарантия места работы, предоставления мер поддержки в виде ежегодных выплат и практическая подготовка на базе будущего места работы.

В ходе встречи учащиеся активно задавали вопросы о договоре о целевом обучении, возможности его заключения, порядке подачи заявлений о его заключении и необходимых документах, а также вопросы из жизненного и практического опыта медицинских работников.

В окончании встречи представители ГБУЗ «Городская клиническая больница № 6» обратили внимание учащихся о необходимости вдумчивого подхода к определению будущей профессии и готовности посвятить свою жизнь медицине, а также разъяснили порядок подачи документов для заключения договора о целевом обучении.